具体赔多少要注意一下几点！

首先要确定什么是劳动关系

是否属于劳动关系，可以从下面几个方面判断

1.劳动者是否接受用人单位的安排和管理

2.是否成为用人单位的成员

3.是否从用人单位领取报酬，受用人单位劳动保护。

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企业和员工之间的关系通常被定义为劳动关系，企业不仅需要支付员工的工资，还需要按照法律规定为员工缴纳社会保险等。这是用人单位的法定义务，也是员工的合法权益。我们在此提醒，现在有些公司为了规避自己的责任，会选择与员工签订劳务协议，而不是劳动合同。劳动者在与公司签订合同时一定要注意看清合同上写的是“劳动合同”还是“劳务合同”，虽然是一字之差，待遇和保障却天差地别。

 

 

构成劳动关系后，需要经过医疗鉴定，确定伤残等级。